職場環境への取り組み

働きやすい環境が、リハビリの質を支えます。

• 誰もが挑戦できる職場づくり
  経験や資格を問わず、転職者や主婦層、中高年の方々を積極的に採用。多様性を活かした職場づくりを進めています。
• ライフスタイルに合わせた働き方
  勤務シフトや短時間正社員制度を取り入れ、職員の事情に合わせた柔軟な働き方をサポート。非正規職員から正規職員への転換制度も整備しています。
• 働きやすい環境の提供
  計画的な有給休暇取得の促進や、健康的な職場環境の整備を徹底しています。
• 業務の効率化と負担軽減
  手順書の整備や報告様式の見直しにより、職員の業務負担を軽減し、効率的な運営を実現しています。